Si analizamos como la evolución ha nos ha perfeccionado durante millones de generaciones, nos daremos cuenta de que todo depende de la supervivencia.

Los cambios y combinaciones genéticas que se producen a lo largo de los milenios llevan a que unos individuos estén mas adaptados al entorno que otros y tengan una pequeña ventaja competitiva para subsistir, unos tendrán una suerte y otros otra, pero en el largo plazo y gracias a la ley de los grandes números, esas ventajas genéticas llevaran a que los individuos que las poseen sobrevivan más que los que no.

Y de eso se trata de sobrevivir, pero para que una especie subsista o en este caso un determina gen, que es lo que importa? Pues única y exclusivamente que esos genes te proporcionen una ventaja con respecto al resto durante el tiempo suficiente como para que tus hijos estén en posición de procrear y reproducirse, en ese momento tú ya has cumplido tu labor con respecto a tu especie.

Últimamente veo en LinkedIn y me encuentro con un montón de gente que tiene CEOitis, o CTOitis y cosas similares…
La gente se ha puesto a “emprender” en las tecnologías web, a crear su web etc… Y ya, con una paginita web que no da ni para comer, se hacen llamar ” Chief Technology Officer “, y si son varios amiguetes pues tenemos al “Chief Executive Officer” y al “Chief Financial Officer” y demás nombres rimbombantes.

Y yo que siempre he trabajado en grandes corporaciones lo veo un tanto absurdo, ¿Eres alguien por ponerte ese nombre? ¿Un CEO es alguien que dedica si tiempo a moderar comentarios? ¿Un CTO es alguien que programa o instala programas? ¡A mí me parece que no!

A la gente se le suben a la cabeza cosas muy tontas, crean un foro y se creen que como ellos tienen el derecho de moderar a la gente, tienen algún tipo de poder, y lo cierto es que en realidad están trabajando gratis, solo por ego, ya que la mayoría de ellos no saca dos duros.

En todos los lugares hay chapuzas, mi contable en Londres era de lo peor, pero hablaba con mis compañeros y no me hablaban mejor de los suyos, y es que como hay tantos freelancers en Londres, la competencia con los contables es tremenda y por “muy poco” te llevan la gestión de la empresa, claro que calculas lo que pagas a una gran empresa que lleva la contabilidad de decenas de miles de freelancers y ves que si dedican mas de una hora al mes a cada uno no les salen las cuentas, asi que deben de tener una pila de becarios allí haciendo chapuzas por todos los lados! O pagas o obtienes el servicio por lo que pagas!

Pero en este país es tremendo ya que se paga mucho por muchas cosas y todo es una chapuza tremenda no puedes hacer nada nuevo con gente nueva por mucho que pagues sin que tengas una probabilidad tremenda de que salga todo al revés por la incompetencia de la gente y aquí no hablamos de mal pagados en muchos casos en otros si…

Casos de mal pagados, por ejemplo toda esta gente que traen de la India, Pakistán y otros países árabes pobres que habitualmente viven en barracones, ganan poquísimo y trabajan como taxistas, limpieza o construcción por ejemplo.